설기문교수의 저서 NLP파워를 통해 본격적으로 NLP 자체에 대해서 소개하기 전에
일반인들이 보다 쉽게 NLP를 이해할 수 있도록 기초적인 개념과 이론들을 먼저 다루어보고자 한다.
세상에서 자기생활에 완전히 만족하면서 사는 사람이 얼마나 될까?
그리고 한번도 변화를 꿈꾸어보지 않은 사람은 또 얼마나 될까?
아마도 아무도 없을 것이다. 이 글을 읽고 있는 당신을 포함하여서 말이다.
그렇다. 인간은 어느 누구도 완벽한 존재가 아니기에
좀더 발전하고 좀더 성취함으로써 만족하는 삶, 행복한 삶, 최고의 삶을 살고 싶어한다.
또한 현재보다 더 나은 자기를 만들기 위하여 변화하기를 원하고 또 실제로 변화를 시도한다.
사실 그러한 것은 개인에게만 국한하지 않는다.
개인이 모여서 이룩되는 조직의 경우도 마찬가지이다.
여러 형태의 조직 중에서도 특히 이윤추구를 목표로 하는 기업의 경우에도
개인의 변화와 개인의 성취가 없이는 기업의 생존이 불가능할 수 있다.
그래서 무한 경쟁시대에서 기업 자체의 생존을 위해서도 변화는 최대의 화두가 되는 것이다.
그것은 국가의 경우도 마찬가지 일 것이다.
우리가 IMF 시대를 겪으면서, 그리고 새 천년의 무한 국제 경쟁시대에 살면서
국가적 개혁과 변화에 대한 필요성은 끊임없이 제기되어왔다.
그리고 그러한 변화는 곧 정치의 개혁, 경제의 개혁, 사회조직의 개혁과 변화까지 수반할 수 밖에 없는
현실에서 우리는 살고 있다.
인생을 살면서 우리 각자가 추구하는 바는 다를지라도 궁극적으로 우리는 누구나 성공과 행복을 꿈꾸며 살아간다.
그러나 성공을 하고 행복을 가꾸는 수단과 방법은 다양하다.
성공과 행복을 결정짓는 요소 중에는 운명적인 것이 있다.
예를 들어 사회적, 경제적으로 특정한 집안 환경에서 태어난다든지, 남성 또는 여성으로 태어난다는 것이 여기에 해당한다.
그러나 우리가 자력으로 그 운명을 바꾸기가 쉽지가 않다.
설사 바꾼다고 하더라도 오랜 시간과 노력을 투자해야만 가능한 것이다.
그러나 스스로의 노력으로, 그것도 짧은 시간에 행복을 가꿀 수 있는 재료가 있다면 그것은 바로 NLP이다.
NLP는 성공과 성취, 그리고 행복을 위한 새로운 심리학 원리요 기법체계이다.
최고의 삶을 살고 싶은 개인의 소망, 최대의 생산성을 높이고자 하는 조직과 기업의 목표,
그리고 국가적 차원에서의 변화와 개혁 목표 -- 이러한 다양한 형태의 변화와 개혁에 대한 요구에
가장 적절한 해답을 줄 수 있는 것이 바로 NLP이다.
오늘날 미국을 비롯한 서양 선진국 뿐만 아니라 앞선 아시아 국가에서도 급속도로 보급되고 있는 NLP는
21세기의 새로운 자기개발 및 성공 프로그램으로 떠오르고 있는데
이것은 근본적으로 변화와 성공, 성취를 목적으로 한 심리 전략 프로그램이기에
우리가 추구하는 변화를 위한 가장 훌륭한 수단이 될 수 있다고 생각한다.
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